濟(jì)南某銀行招聘信用卡客戶(hù)經(jīng)理公告

瀏覽次數(shù)：0 日期：2026-03-03

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托第三方人才公司面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣制工作人員，一經(jīng)錄用，與第三方人才公司簽訂合同。有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃及要求

（一）銀行信用卡客戶(hù)經(jīng)理（若干）

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上文化程度。

2.工作經(jīng)歷要求：

（1）35周歲及以下；

（2）具備較好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿，具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；無(wú)從業(yè)違規(guī)記錄，無(wú)不良信用記錄，無(wú)不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作，有同業(yè)銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.專(zhuān)業(yè)要求：不限。

4.崗位職責(zé)：通過(guò)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)的方式進(jìn)行客戶(hù)等級(jí)促動(dòng)提升、活動(dòng)宣傳及客戶(hù)維護(hù)等。

3、工作地點(diǎn)：濟(jì)南市高新區(qū)漢峪金谷

4、薪酬福利：階梯式底薪加績(jī)效；入職繳納五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、免費(fèi)停車(chē)位、國(guó)家及山東省規(guī)定的各類(lèi)休假

二、基本條件

（一）政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策；

（二）遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)不良記錄，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（三）心理、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具備招聘崗位要求的條件和資格。

凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)刑事處罰、少年管教的，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

3.曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除或辭退、解聘的；

5.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

6.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的；

7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得報(bào)考的人員。

三、招聘程序

本次招聘將通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、體檢與錄用等招聘流程選聘人才。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

即日起開(kāi)始報(bào)名，招滿(mǎn)為止，廣泛接受社會(huì)各界報(bào)名。視簡(jiǎn)歷投遞情況和崗位實(shí)際需求適時(shí)組織考選。

2.報(bào)名方式

請(qǐng)將報(bào)名材料作為附件，以郵件名為“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系方式”形式發(fā)送至baconhr@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名。

（1）《報(bào)名表》詳見(jiàn)附件1；

（2）本人身份證復(fù)印件；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表 （碩士生還須上傳本科學(xué)歷、學(xué)位證及驗(yàn)證報(bào)告，專(zhuān)升本類(lèi)本科、自考本科還須提供專(zhuān)科的畢業(yè)證和驗(yàn)證報(bào)告，海外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

四、面試

統(tǒng)一篩選，根據(jù)招聘崗位任職條件，確定參加面試人員名單，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。

五、體檢與錄用

體檢相關(guān)事項(xiàng)、標(biāo)準(zhǔn)等要求另行通知，經(jīng)體檢合格者，確定為擬錄用人員。對(duì)于因個(gè)人或其他原因無(wú)法按時(shí)入職報(bào)到的，根據(jù)公司需要，可在應(yīng)聘人員中擇優(yōu)予以補(bǔ)錄。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或聘用資格。

（二）逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料，未按規(guī)定要求參加招聘流程程序的，未按要求到崗的，無(wú)正當(dāng)理由逾期不配合辦理錄用手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄資格。

（三）資格審查貫穿整個(gè)招聘工作，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考、聘用資格。

（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

（五）公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。